서비스 이용약관

제1조 (목적) 이 약관은 회사(이하 "회사")가 제공하는 HR 커리어 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 회원 사이의 권리, 의무 및 책임 사항을 정하는 것을 목적으로 합니다. 제2조 (정의) 1. "회원"이란 이 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 맺어 서비스를 이용하는 사람을 말합니다. 2. "채용정보"란 서비스에 게시된 기업의 채용 공고와 관련 정보를 말합니다. 제3조 (약관의 효력과 변경) 1. 이 약관은 서비스 화면에 게시하여 공지함으로써 효력이 생깁니다. 2. 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 적용일 7일 전(회원에게 불리한 경우 30일 전)부터 공지합니다. 제4조 (회원가입) 1. 이용자는 회사가 정한 가입 양식에 정보를 입력하고 이 약관에 동의하여 회원가입을 신청합니다. 2. 타인의 정보를 도용하거나 허위 정보를 기재한 경우 회사는 가입을 거절하거나 이용을 제한할 수 있습니다. 제5조 (서비스의 내용) 회사는 다음 서비스를 제공합니다. 1. 경험 정리, 이력서·포트폴리오 작성 도구 (AI 피드백은 참고용이며 결과를 보장하지 않습니다) 2. 채용정보 제공 및 지원 내역 관리 3. 취업 코칭 및 취업 프로그램 안내 4. 그 밖에 회사가 정하는 서비스 제6조 (채용정보에 관한 책임) 1. 서비스에 게시된 채용정보의 내용과 실제 채용 절차에 대한 책임은 해당 기업에 있습니다. 2. 실제 지원은 기업의 채용 페이지에서 이루어지며, 회사는 지원 결과에 대해 책임지지 않습니다. 제7조 (회원의 의무) 회원은 관계 법령, 이 약관, 서비스 이용 안내를 지켜야 하며 다음 행위를 해서는 안 됩니다. 1. 타인의 정보 도용 2. 서비스 운영을 방해하는 행위 3. 회사 또는 제3자의 권리를 침해하는 행위 제8조 (회원 계정과 탈퇴) 1. 서비스는 HRFLIX 학습자 사이트와 같은 계정을 씁니다. 2. 회원은 언제든지 HRFLIX 회원 정보에서 탈퇴할 수 있으며, 탈퇴하면 서비스에 저장한 자료(이력서·경험 정리 등)도 함께 지워집니다. 3. 1년 동안 이용하지 않은 계정은 휴면이 되며, 로그인해 해제할 수 있습니다. 제9조 (분쟁 해결) 서비스 이용과 관련한 분쟁은 대한민국 법을 따르며, 관할 법원은 민사소송법에 따릅니다. 부칙 이 약관은 서비스 오픈일부터 시행합니다.